On construit des carrières d’entraîneur. Voici ce qu’on cherche, ce qu’on offre, et comment postuler.
Par
Étienne Booth
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On veut reconquérir le potentiel humain perdu par inactivité physique.
Parce qu’on croit qu’un avenir où tous les humains s’entraînent est fondamentalement meilleur qu’un avenir où ils ne le font pas.
Problème difficile, travail significatif
Le nœud du problème, c’est de créer une carrière qui n’existe pas encore : un entraîneur professionnel capable de guider la population générale vers une santé fonctionnelle — pour la vie.
Si c’est un problème qui t’interpelle, tu pourrais faire partie de l’équipe qui travaille à le résoudre.
Comme entraîneur professionnel, tu accompagnes tes membres à chaque étape de leur parcours d’entraînement — pour qu’ils deviennent forts, capables et confiants.
1. Tu bâtis chaque relation coach-membre autour d’un objectif clair : guider cette personne vers ce qu’elle veut réellement accomplir en s’entraînant.
2. Tu lui enseignes les compétences fondamentales pour s’entraîner de façon sécuritaire et efficace.
3. Tu l’aides à développer sa capacité physique en groupe, et tu diriges ses efforts pour surmonter la contrainte à son progrès lors de vos séances individuelles de développement.
Tu es responsable de tout ce qu’il faut pour que tes membres intègrent l’entraînement dans leur vie — et tu reçois la reconnaissance et la satisfaction d’avoir un réel impact.
• Tu accompagnes activement entre 50 et 75 membres
• Tu coaches 15 à 25 heures par semaine, plus 3 à 5 heures de travail périphérique
• Tu gères tes membres et ton horaire de manière autonome
• Tu assures un suivi clair, humain et structuré pour chaque membre
• Tu contribues à l’amélioration continue des systèmes d’équipe
• Une équipe déterminée à réussir, ensemble
• Un mentorat intensif et personnalisé pour accélérer ton autonomie et ton impact
• Des systèmes éprouvés par plus de 10 ans d’opération, développés pour t’aider à exceller
• La liberté de gérer ton horaire, tout en respectant les engagements d’équipe
• Un revenu entre 50 000 $ et 100 000 $, selon la taille de ta clientèle et la qualité de ton travail
• Est humble dans son désir d’apprendre et grandir en équipe
• A une vraie faim de se développer comme coach professionnel
• A l’intelligence sociale pour bâtir des relations authentiques avec ses membres et l’équipe
• A le potentiel physique et technique pour exceller comme coach d’entraînement fonctionnel
• Est déterminé à faire du coaching sa carrière
• Est engagé à vivre à Chicoutimi à long terme
• Voit l’horaire AM (6h–15h) ou PM (11h–20h) comme un atout pour son style de vie
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Le processus de sélection commence à la fin juin 2025.